黑名单制度，是中国保监会和中国保险行业协会以及各地保监局，各地保险行业协会制定的一项规范行业发展，促进健康有序的制度。

    对于行业内外勤都有要求，只要违反的情况比较严重，就会被挂上黑名单。

    黑名单又会根据违规情况有所区别。轻微的是禁止入行几年，严重的终身禁止入行。

    当初乾坤和四海进入市场开始大肆挖人的时候，老公司的人就常常拿黑名单来恐吓业务员。其实是夸大了。人家正常离职，你有什么资格把人家送上黑名单。你不给人家签离职申请书，那是你的问题啊！

    当然很多人不懂法律不懂法规，一听这个黑名单就吓怕了。

    几个月后或者一年两年没业绩了，公司清退你毫不手软。没有业绩的时候，什么情面都没有了。有业绩的时候，那可是什么招数都有啊！

    姚治民的黑名单，吴小宇已经确认过了。对于信息的来源还是要非常可靠，经得起风雨。

    于远明毕竟是业务员出身，对于这个事情的重要性根本就不清楚。

    吴小宇有些窃喜：把稿子改了改，也和编辑沟通了，没有问题。就看什么时间发了。

    别说你一个代理公司，就是主体公司，照样发！

    于远明已经不像当初离开乾坤那样耿直义气了，说走就走，倒补一万多。

    对付别人的恶意，最好的方法就是以牙还牙，以血还血。

    更不用说背后还有这么多兄弟姐妹撑腰。

    大家都说了，要走一起走！鱼死破！

    特别是程廷钰听说了，悲愤异常。非常激动地从梁州赶过来，表示一起战斗！

    如果要离开，大家也一起。于老师走哪里，我就走哪里！

    这些铿锵有力的话语极大地鼓舞了于远明的斗志，本来还有些抹不开情面的。后来也拿着政府部门的回复去找人事部门了。

    人事行政部负责人是最早周文生的人，其实也很尴尬。

    面对一贯于远明这样工作兢兢业业，劳苦功高的人员，用试用期不合格来打发他自己心里都没底儿。

    只是没有办法，姚治民交代下来的硬任务，不执行不行。

    面对两方的强硬对抗，夹在中间的她很不好过。两边都不好得罪，于远明背后是谁她知道。姚治民更是有方法，一句话让她无法张口：相信你有办法解决！我只要结果。办法你去想！

    史翔当然是最忙的，每天给大家开会，用电话遥控指挥。

    大家看姚治民开始动手了，知道不会只动于远明一个人。于是商量一方面针锋相对地斗争，一方面找出路。

    史翔在总部，消息灵通。各地的朋友也多，很快就联系了一家。说对方公司总部有个部门负责人正在出差，可能过几天就到恭州来。他把电话号码给了于远明，让于远明和对方联系。

    史翔联系的这个公司可是鼎鼎大名，不但成立时间早，而且刚刚在国外上市。

    中国保险中介上市第一股，国际资本疯狂追捧，风头一时无两。

    说起来中国的企业，具有先天的优势。

    整体经济正在迅猛发展，商业模式既有照搬，也有新时期的独创。国外曾经有的商业模式，换成中国的，获得的成功几率很大，甚至超出原来的公司。原因是中国市场更大，人口更多，跨度更大。

    在新的商业模式不断演进的过程中，属于中国自有的一些模式也被创造出来了。

    比如淘宝。

    为什么国外的收费模式到了中国就不灵了呢？

    商业土壤不一样，再往前推，是文化基因不一样，社会发展阶段也不一样。

    还是中国人更懂中国人。

    那么在国

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