返回第 23 章(第2/4页)  海尔管理模式全集首页

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热情地与吴先生打招呼,询问其家中燃气热水器使用效果,得知吴先生这会正有空,便提出登

    门进行免费通检服务。哪知一进门,就闻到吴先生家中透出一股煤气味儿,询问之下得知,吴先生家中的

    煤气管路可能出了点小问题,经常就有一股淡淡的煤气味散出,联系物业几次还没来解决呢!煤气泄露这

    可不是小事情,陈祖武听闻后立即开始对吴先生家中的煤气管路进行检查,结果发现是用户家中燃气灶管

    路漏气导致的,陈师傅三下五除二就给解决了漏气问题。

    当天江滩315 活动现场,人头攒动,消费者、各媒体云集,场面好不热闹!吴继平先生现场送锦旗可

    谓是给海尔“锦上添花”,吸引了众多媒体记者的眼球和摄像镜头。而这一殊荣却是海尔一位普通的星级

    服务兵陈祖武师傅为海尔争得的。

    海尔的客户正是在海尔优质高效服务的感动中,去体会海尔差别化服务的真谛,虽然是小智慧、小细

    节,但其实也藏着主动创新的大道理。因此,诟病海尔最终会被庞大的服务成本拖垮的人不会明白,服务

    其实也在赚,它赚取的是企业的未来。

    国内众多企业学习海尔服务模式容易,学海尔服务的精髓难,况且海尔一直在不断改进,跟在海尔后

    面学习只能亦步亦趋,永远落后海尔,这也是国内企业百思不得其解、百做不见其效的症结所在。所以要

    超过海尔服务必须另辟蹊径,找到自己的服务模式,但万变不离其宗:消费者满意的、适合企业的就是最

    好的。

    沃尔玛也是通过“十英尺态度”这种对顾客无微不至的服务原则来捕获消费者芳心的,这个秘诀是总

    裁沃尔顿首先提出来的。他多次到店里巡视,鼓励店员:“我希望你向我保证,无论什么时候,当客户与

    你的距离在十英尺之内时,你就会注视着他的眼睛,问他是否需要你的帮助。”

    另外,沃尔顿曾向全体店员发出挑战,希望他们落实他所说的“主动好客”思想。他说:“让我们成

    为世界上友好的服务员,为所有进入商店的人提供帮助,提供更好的超过客户期望的服务。为什么不呢?

    你们是世界上最好的店员,最有爱心的店员,完全可以做到这一点,完全可以做得比世界上其他零售公司

    的店员更好,超过你的客户的期望。”作为“沃尔玛”的店员,光对已经从商店里购物的客户表示感谢还

    不够,他们希望通过各种方式表明他们对客户的真诚态度。他们也坚信,只有如此,客户才会一次又一次

    光临“沃尔玛”。

    这些看似简单、不起眼的创新xìng服务将这些公司与众多同行业竞争者区分开来,在顾客心目中形成强

    烈的公司、品牌特征和价值区隔。

    在不久前召开的“两会”期间,海尔总裁杨绵绵女士在接受记者采访的同时,说了这样一句话:“以

    前到北京参加‘两会’的时候,随身都要带着冰箱票”。几十年前的中国,物质匮乏,当时消费者有钱也

    买不到冰箱,更谈不上对商家的挑选了。对于家电生产行业那真是一段“幸福时光”,生产出来的产品是

    “皇帝的女儿不愁嫁”。然而,幸福时光尽管美好,却不能持久,家电行业的竞争在不知不觉间竟然风烟

    狼起。在家电行业进行过程中,与海尔同时代的企业许多现在都不知哪去了,而海尔不仅没有被淘汰,反

    而在短短十年时间里做出傲人的业绩,在市场中不断发展壮大成为今天国际xìng的企业。

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